Con más de un centenar de nuevos Contratos Colectivos, avances en equidad de género, salud, educación y acciones ambientales de alto impacto, la organización sindical consolida su Plan Quinquenal 2026–2030.
Por: Rodrigo Pujol Del Toro
Durante la CXVII Convención Nacional Ordinaria de la Unión Nacional «Donceles 28» —afiliada a la CROC—, delegados presenciales y miles conectados vía digital presentaron un balance de trabajo enfocado en la rendición de cuentas y el bienestar de las familias trabajadoras. Encabezada por Isaías González Cuevas, Secretario General de la CROC, la convención aprobó la renovación de su Estatuto para dar paso firme a los objetivos del Plan Quinquenal 2026–2030.
Modernización estatutaria e inclusión
Para responder a las exigencias del mundo laboral actual, la asamblea aprobó importantes reformas estructurales en su Estatuto, destacando:
- Igualdad de género: Transformación de la Secretaría de Acción Femenil en la nueva Secretaría de Igualdad de Género, con mayores atribuciones para potenciar la representación de las mujeres.
- Juventud sindical: Creación de la Secretaría de Jóvenes para integrar activamente a las nuevas generaciones en la vida y responsabilidades del sindicato.
- Transparencia: Actualización de las normativas de democracia sindical, fiscalización y rendición de cuentas con estricto apego a la Ley Federal del Trabajo.
Resultados que transforman vidas y comunidades
El informe anual destacó un crecimiento notable con la incorporación de más de un centenar de Contratos Colectivos de Trabajo (CCT), destacando el caso de Playa del Carmen con cerca de 3 mil nuevos agremiados. Entre los logros sociales y económicos alcanzados destacan:
- Prestaciones superiores: Seguros de vida, aguinaldos de hasta 30 días, bonos compensatorios, vales de despensa y más de 10 mil apoyos escolares.
- Salud y educación: Aplicación de más de 12 mil vacunas, más de mil personas concluyendo su educación básica y más de 3 mil certificaciones laborales en diversos sectores productivos.
- Compromiso ambiental: Siembra y conservación de 6,300 árboles, recolección de 14 toneladas de residuos y obras hidráulicas clave como el desazolve de pozos de absorción en la Ciudad de México y Baja California Sur, permitiendo la infiltración potencial de 276 millones de litros de agua de lluvia al año en beneficio de medio millón de habitantes.
Nota del editor: Un sindicato fuerte no es el que acumula poder, sino el que transforma la vida cotidiana de su gente con hechos tangibles. Ver a una organización apostar por la educación, la salud, la equidad y el cuidado del medio ambiente nos demuestra que el sindicalismo moderno tiene el potencial de ser un auténtico motor de cambio social.
Para contactar al editor escribe: editor@thunder.mx.
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