Minor Hotels impulsa la inclusión laboral de personas trans en México y a nivel global con el programa alliNH
Ciudad de México, 27 de junio de 2025. – Las personas trans desempeñan un papel fundamental en la diversidad social, cultural y laboral del mundo actual. Reconocer y garantizar sus derechos es clave para construir sociedades más justas, equitativas e inclusivas. Su visibilidad y participación enriquecen los espacios públicos, empresariales y comunitarios, impulsando el cambio social.
Como parte de su estrategia global de diversidad, equidad e inclusión, Minor Hotels Europe & Americas ha intensificado sus esfuerzos para crear espacios laborales seguros, inclusivos y respetuosos para personas transgénero. A través de su programa alliNH, la compañía promueve activamente la contratación, formación profesional y empleabilidad de personas trans en diferentes regiones del mundo.
La iniciativa alliNH, parte del programa global UP for People, integra acciones concretas que incluyen capacitaciones en diversidad para equipos de liderazgo y recursos humanos, desarrollo de protocolos para la transición de género en el entorno laboral, así como programas de mentoría diseñados específicamente para enfrentar las barreras que vive esta comunidad en el mercado laboral.
En México, alliNH ya ha generado oportunidades laborales para personas trans: una en NH Collection Mexico City Reforma, una en NH Collection Monterrey San Pedro, y dos en Avani Cancún.
“Creemos en el talento sin etiquetas. Nuestro compromiso no es solo contratar, sino acompañar y apoyar a las personas trans durante todo su desarrollo profesional”, destacó José Adolfo Díaz de León, líder de alliNH – Diversity, Equity & Inclusion.
La comunidad trans sigue enfrentando altos índices de discriminación y exclusión laboral. Minor Hotels responde a esta realidad con una mentalidad de hospitalidad responsable, integrando acciones sociales sostenibles en su modelo de negocio.
Gracias a esta estrategia, Minor Hotels fue reconocido nuevamente con la certificación HRC Equidad MX 2025, otorgada por la Human Rights Campaign, que valida las mejores prácticas en inclusión y equidad laboral LGBTIQA+.
Con estas acciones, Minor Hotels Europe & Americas refuerza su posición como un referente en inclusión laboral en la industria hotelera, demostrando que la diversidad no solo es un valor corporativo, sino una acción concreta que transforma vidas.
