Con más de 45 millones de horas trabajadas y cero fatalidades, la cervecera digitaliza la gestión de riesgos con la plataforma CORITY
Por: Rodrigo Pujol
En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la industria cervecera en México marca un hito en la evolución operativa. HEINEKEN México ha reafirmado que la seguridad no es solo un protocolo, sino el eje rector de su continuidad. En su reporte más reciente, la compañía anunció una reducción del 25% en su tasa de accidentabilidad, alcanzando la cifra de cero accidentes fatales y cero enfermedades laborales, un logro soportado por una cultura de prevención que permea a sus más de 18 mil colaboradores.
Bajo su estrategia global de sustentabilidad «Brindar un Mundo Mejor», la compañía ha transitado de un modelo reactivo a uno de seguridad predictiva. El uso de herramientas de vanguardia como CORITY ha permitido digitalizar la gestión de riesgos en tiempo real, conectando plantas y centros de distribución (CEDIS) para anticipar incidentes antes de que ocurran.
Los pilares que sustentan este entorno laboral seguro incluyen:
- Tecnología y Cero Interacciones Negativas: Gracias al monitoreo digital, la cervecera logró el hito de cero incidentes entre peatones y montacargas, uno de los mayores retos logísticos del sector.
- Estándares Globales y Certificación: La operación se rige por normas europeas y directrices de la OSHA, priorizando la seguridad en máquinas, seguridad vial y el comportamiento preventivo (BBS).
- El «Principio de Oro»: Cada colaborador tiene la facultad y responsabilidad de detener cualquier operación si identifica condiciones inseguras, eliminando la jerarquía frente al riesgo físico.
- Bienestar Integral y Salud Mental: La estrategia no se limita a la planta; incluye atención psicológica confidencial, manejo del estrés y una línea de orientación centralizada para equilibrar la vida personal y laboral.
Además de la infraestructura técnica, HEINEKEN México impulsa la salud física con exámenes médicos recurrentes y evaluaciones ergonómicas, asegurando que cada una de sus siete cervecerías y centros logísticos cuente con personal médico disponible.
Para la compañía, estas cifras no son solo estadísticas, sino el resultado de entender que la competitividad de una empresa en 2026 depende directamente de la integridad de su gente. Con más de 45 millones de horas trabajadas bajo estándares de excelencia, la cervecera se posiciona como un referente de cómo la tecnología y la empatía organizacional pueden construir un futuro sustentable.
Nota del editor: Ver a una empresa del tamaño de HEINEKEN México reportar cero accidentes fatales tras 45 millones de horas de labor es la prueba de que la seguridad predictiva funciona. En 2026, el éxito ya no se mide solo en hectolitros, sino en la tranquilidad con la que cada colaborador regresa a casa.
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