El apoyo público al colectivo LGBTIQ+ se desvanece mientras el discurso de odio crece un 38%. ¿Estamos dejando a la diversidad en «visto»?
Por: Rodrigo Pujol Del Toro (rplunanueva@gmail.com)
En los últimos años, hemos sido testigos de una paradoja inquietante: mientras la sociedad se declara más abierta, el respaldo público hacia la comunidad LGBTIQ+ ha comenzado a retroceder. Un reciente estudio de LLYC titulado Orgullo en ‘visto’ ha puesto sobre la mesa un fenómeno que han bautizado como «Rainbow Ghosting»: la retirada progresiva y casi imperceptible de marcas, medios e instituciones del apoyo que solían mostrar a la diversidad.
Al igual que en las relaciones digitales donde alguien desaparece de la nada tras muchas promesas, este fenómeno explica cómo un ecosistema que antes celebraba y sostenía el compromiso con la equidad, ha ido guardando silencio. Los datos son claros y no dejan lugar a dudas sobre la magnitud del repliegue.
Las cifras de una retirada silenciosa
La cobertura mediática sobre temas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) ha caído un 10% trimestral en los últimos tres años, y la conversación global en X sobre el colectivo se ha desplomado a la mitad. Pero lo más alarmante no es solo el silencio, sino lo que ocupa ese espacio vacío:
- Auge del odio: A pesar de que se habla menos del colectivo, el discurso de odio hacia las personas LGBTIQ+ ha crecido un 38%.
- Cifras preocupantes: Hoy, tres de cada cinco mensajes analizados en redes sociales sobre el colectivo constituyen un ataque directo.
- Repliegue corporativo: Las empresas Fortune 500 que mantienen políticas DEI activas y visibles representan hoy solo dos tercios de las que lo hacían en 2023.
El sesgo de la Inteligencia Artificial
Lo que quizás sea más revelador —y peligroso— es cómo este sesgo está siendo aprendido por las máquinas. LLYC analizó cómo la Inteligencia Artificial generativa interpreta la identidad, y los resultados demuestran que la tecnología está replicando prejuicios humanos.
Los sistemas de IA proyectan un 140% más de autonomía y éxito profesional a los perfiles cishetero en comparación con los LGBTIQ+. Por el contrario, los perfiles de la comunidad son vinculados constantemente con narrativas de protección, miedo y exclusión. La máquina está aprendiendo que el colectivo es «vulnerable» en lugar de «autónomo», lo que perpetúa una visión desigual del futuro.
¿Por qué importa este silencio?
La retirada de señales públicas de apoyo no es un gesto neutro. Cuando los contrapesos culturales desaparecen, la comunidad queda más expuesta a un entorno que, en la vida real, sigue siendo hostil. Como señala Albert Medrán, Global Brand & ESG Head de LLYC, «el ecosistema que antes contribuía a sostener públicamente su pertenencia está respondiendo con menor frecuencia, dejando que las narrativas más hostiles ocupen ese espacio».
Nota del editor: Es fácil subir una bandera a redes sociales en junio y olvidarse el resto del año, pero la verdadera inclusión requiere constancia. Este estudio es un llamado de atención necesario: no podemos normalizar que el apoyo a la diversidad sea estacional o, peor aún, que desaparezca por «cautela». Si las marcas y los medios callan, el odio encuentra un altavoz mucho más potente. No dejemos en «visto» la lucha por la igualdad; la conversación necesita ser diaria, firme y valiente.
Para contactar al editor escribe: editor@thunder.mx.
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