Bajo la dirección de Marcela Sabaini, la farmacéutica no solo cierra brechas de género en puestos directivos, sino que consolida un entorno donde la innovación y el bienestar femenino son el motor del negocio.
Por: Rodrigo Pujol
En un país donde menos del 13% de los empleos en ciencia y tecnología son ocupados por mujeres, hay organizaciones que han decidido dejar de hablar de cuotas para empezar a hablar de capacidades. Eurofarma México llega a este marzo de 2026 consolidada como un referente de equidad: de sus 296 colaboradores, 164 son mujeres, y lo más impresionante es que el 78% de ellas poseen un perfil STEAM (ciencia, tecnología, ingeniería, artes y matemáticas).
Estas cifras no son fruto de la casualidad, sino de una estrategia dirigida por Marcela Ivonne Sabaini Calderón, quien desde abril de 2025 asumió la Gerencia General de la operación en México. Con más de 20 años de trayectoria y siendo la primera mujer en presidir la cámara farmacéutica en Chile, Sabaini ha inyectado una visión donde la diversidad es el combustible de la competitividad. Hoy, el 49% del comité gerencial de la empresa en el país es femenino, una estructura directiva que refleja el México real y profesional.
Bienestar que trasciende la oficina
Para Eurofarma, elegida por cuarto año consecutivo como la mejor farmacéutica para trabajar en América Latina por Great Place to Work, el desarrollo profesional debe ir de la mano con la salud integral. Por ello, han implementado redes de apoyo que son punta de lanza en la industria:
- Embody: Un programa enfocado en el bienestar físico y la eliminación de estigmas sobre el cuerpo femenino.
- Trèvo: Una plataforma corporativa de salud mental que garantiza ambientes psicológicamente seguros, vital en sectores de alta presión como el científico.
Salud femenina: Innovación con causa
El compromiso de la marca no termina en sus oficinas. Su portafolio incluye terapias esenciales para la salud hormonal y la menopausia, áreas que históricamente han tenido brechas de acceso en México. Además, su campaña «Una vida sin mareo», enfocada en trastornos vestibulares que afectan mayoritariamente a mujeres, fue galardonada recientemente en los Twenty Eight Woman’s Health Awards por su impacto y originalidad visual.
“La compañía se posiciona como una organización líder en crear oportunidades y ofrecer un entorno donde las mujeres pueden tener un impacto real en la industria de la salud”, afirma Sabaini Calderón. Con una inversión global en innovación que supera los 800 millones de reales, Eurofarma demuestra que el futuro de la medicina es, indiscutiblemente, diverso.
En Thunder sabemos que el talento no tiene género, pero las oportunidades a veces sí. Ver a una farmacéutica líder apostar por el talento STEAM femenino es la prueba de que, para transformar la salud del mundo, primero hay que transformar la cultura interna de quienes la crean.
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