Más de 500 expertos, 400 horas de contenido y un modelo impulsado por inteligencia artificial convertirán Expo Santa Fe en el epicentro del re-skilling y up-skilling en abril
Por Rodrigo Pujol Del Toro
La conversación sobre el futuro del trabajo dejó de ser una tendencia para convertirse en una urgencia. En un entorno donde la Inteligencia Artificial, la automatización y la transformación digital están reconfigurando industrias completas, Talent Land México 2026 da un paso estratégico y aterriza en la Ciudad de México con una agenda diseñada para algo más que inspirar: busca activar, actualizar y acelerar al talento.
Del 7 al 9 de abril, Expo Santa Fe será sede de una nueva etapa del encuentro que, tras ocho ediciones, se consolida como uno de los eventos más relevantes de tecnología, innovación y evolución profesional en el país. Pero esta edición no solo cambia de sede; cambia de enfoque. El mensaje es claro: no basta con hablar de tendencias, hay que aprender a competir en ellas.
Aprender, conectar y competir en la era de la IA
Durante tres días, el evento ofrecerá más de 400 horas de contenido distribuidas en ocho escenarios que operarán de 10:00 a 00:00 horas. Más de 500 conferencistas, talleristas y expertos abordarán temas que van desde desarrollo de software e inteligencia artificial aplicada hasta negocios, marketing digital, educación, ciencia, creación de contenido y cultura tecnológica.
La estructura del evento gira en torno a seis Tierras Temáticas que funcionan como rutas estratégicas de aprendizaje:
Developer Land para quienes quieren entender cómo la IA está reconfigurando el desarrollo tecnológico.
Business Land e Investor Land, enfocadas en emprendimiento, estrategia y toma de decisiones.
Creator Land, donde la creatividad y las industrias digitales se convierten en profesión.
Health Land y Future Land, que amplían la conversación hacia bienestar, prevención y habilidades emergentes.
Y el Main Stage, como punto de convergencia de las ideas que están moldeando el futuro del talento.
Aquí no se trata de asistir a una conferencia y tomar notas: se trata de salir con herramientas accionables.
Un lineup que convierte la complejidad en claridad
La edición 2026 reunirá voces que han logrado traducir la tecnología, la ciencia y los negocios en conocimiento práctico. Entre los nombres confirmados destacan Jordi Wild, Javier Santaolalla, Nate Gentile, Brais Moure, Juan Lombana, Julioprofe y Jon Hernández.
También participarán referentes en negocios y comunicación como Vilma Núñez, Marcus Dantus, Fernanda Guarro, Ophelia Pastrana, Roberto Martínez, Farid Dieck, Uri Sabat, Aythami Soto, Roxanna Falasco, Romuald Fons, Pablo Gil, Ángel Pardo y Sergio Camus, quienes explorarán desde liderazgo hasta construcción de marca personal en entornos digitales.
La diversidad de perfiles confirma una idea central: el futuro profesional ya no es lineal, es híbrido.
Talent DNA: la experiencia personalizada con IA
Uno de los diferenciales más ambiciosos de esta edición es Talent DNA, un modelo impulsado por inteligencia artificial que analiza intereses, habilidades y objetivos para recomendar rutas de contenido personalizadas.
Complementado por Talent Brain Match, el sistema facilitará conexiones estratégicas entre asistentes, empresas, mentores y comunidades, priorizando afinidad profesional sobre el networking superficial. La lógica es simple pero poderosa: si el algoritmo ya transforma negocios, ¿por qué no usarlo para potenciar tu evolución profesional?
Hackathones, retos reales y medio millón de pesos en incentivos
La experiencia va más allá de las conferencias. El Talent Hackathon pondrá a prueba habilidades técnicas y estratégicas con retos reales respaldados por aliados como Fundación Coppel, Capital One, McDonald’s y Electra de Grupo Salinas.
Los incentivos económicos superarán el medio millón de pesos, además de mentorías y visibilidad directa con empresas. Bajo el concepto Learn, Connect and Compete, el talento se demuestra en acción.
Además, la competencia internacional DJ Promises, en alianza con Tomorrowland Academy, integrará la música y la creatividad dentro del ecosistema, ampliando la definición de talento más allá de lo tecnológico.
Talento sin edad: reinventarse es la nueva ventaja competitiva
Talent Land México 2026 proyecta una asistencia de 30,000 personas, con al menos el 50% mayores de 30 años. Generación X y Millennials serán protagonistas de una conversación clave: cómo mantenerse relevantes cuando la IA redefine el mercado laboral.
La premisa es contundente: la evolución profesional no depende de la edad, sino de la capacidad de aprendizaje continuo.
En un momento donde aprender, desaprender y volver a aprender es condición para competir, Talent Land se posiciona como un espacio estratégico para quienes entienden que el futuro no se espera… se construye.
Consulta el programa completo y actualizaciones en 👉 https://talent-land.mx/
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