«Éntrale reconoce el compromiso empresarial con la inclusión laboral de Personas con Discapacidad en México»
En un esfuerzo por promover una cultura laboral más inclusiva en México, la Alianza por la inclusión laboral de Personas con Discapacidad (PcD), encabezada por Éntrale, ha celebrado la entrega anual de su distintivo «Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad». Este reconocimiento destaca el compromiso de las empresas con la creación de entornos laborales accesibles y la promoción de la diversidad en el ámbito laboral.
Según los datos del Índice de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad (IILPCD), en 2023 las empresas de la alianza aumentaron en un 25% el número de colaboradores con discapacidad. Además, el 70% de las organizaciones participantes abren todas sus vacantes a personas con discapacidad, lo que refleja un importante avance en materia de inclusión laboral.
Durante la ceremonia de entrega de reconocimientos, se destacó el compromiso de empresas líderes como AT&T, Cemex, Chubb Seguros México, Cinépolis, El Palacio de Hierro, Ford, Grupo Bimbo, Iberdrola, Pfizer y Scotiabank, entre otras, con la inclusión laboral de personas con discapacidad. Estas organizaciones fueron galardonadas por su sólida cultura de inclusión, políticas de no discriminación y liderazgo comprometido.
La labor de Éntrale como motor de cambio en México ha sido fundamental en la transformación de la vida de miles de familias al abrir oportunidades profesionales para personas con discapacidad. Con más de 50 mil personas con discapacidad contratadas por empresas de la alianza y una red de 800 compañías comprometidas con la inclusión, Éntrale se ha convertido en la bolsa de trabajo especializada más grande del país.
Fernando Estrada Franco, director ejecutivo de Éntrale, compartió su satisfacción por los avances generados en el IILPCD, destacando que esta métrica no solo mide el progreso en materia de inclusión laboral, sino que también impulsa a más empresas a unirse al compromiso de promover un entorno laboral más inclusivo.
Aunque se han logrado avances significativos en materia de inclusión laboral en México, aún queda mucho trabajo por hacer. Éntrale está comprometido a seguir impulsando programas de evaluación, capacitación y concientización para promover una cultura de inclusión en el ámbito laboral, así como a promover iniciativas de política pública que beneficien a las empresas y a las personas con discapacidad.
El Distintivo otorgado por Éntrale se renueva anualmente y su participación es gratuita. La próxima convocatoria se abrirá en septiembre de 2024. Para obtener más información sobre este programa, visite www.inclusionlaboral.org.
